Actualización del Protocolo para el cambio de nombre de personas trans, intersexuales y no binarias
17 octubre 2025
La Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) ha aprobado la modificación del Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero, intersexuales y no binarias con el objetivo de adaptar este documento al nuevo marco normativo estatal y autonómico. Esta actualización, impulsada por el Vicerrectorado de Cultura, Igualdad y Diversidad, responde a la necesidad de garantizar la plena inclusión y visibilidad de todas las personas que forman parte de la comunidad universitaria.
Asimismo, pretende asegurar el reconocimiento y ejercicio del derecho a la identidad y a la expresión de género en el ámbito académico y administrativo. El nuevo protocolo recoge las disposiciones de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y la Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Comunitat Valenciana sobre identidad y expresión de género, entre otras normas que consolidan el derecho a la igualdad, la dignidad y la no discriminación.
La modificación se apoya en la doctrina del Tribunal Constitucional (STC 99/2019, de 18 de julio), que reconoce el cambio de nombre como una decisión vital, vinculada al libre desarrollo de la personalidad y a la afirmación de la propia identidad.
Con esta revisión, la UMH refuerza su compromiso con los principios de equidad, diversidad e inclusión, recogidos en el I Plan de Equidad, Diversidad e Inclusión, consolidando un entorno universitario seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación por motivo de sexo, identidad o expresión de género. Esta modificación reafirma la voluntad de la Universidad de seguir siendo un espacio seguro y acogedor para todas las personas, en el que la diversidad se reconozca como un valor esencial y la igualdad sea una práctica cotidiana.
El protocolo se puede consultar en: https://diversidad.umh.es/protocolos-para-estudiantes/
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