El Grupo de Investigación en Salud Ocupacional (SALUD-O) de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) y la Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV) han organizado las VI Jornadas de Retorno al Trabajo Efectivo y Saludable tras una Incapacidad Temporal de Larga Duración, que se celebrarán mañana jueves, 4 de junio, a las 09:00 horas, en el edificio La Valona del campus de Elche.

Estas jornadas, promovidas por el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones (MARHTO), nacen de la necesidad de dar respuesta al elevado coste social, económico y humano que supone la falta de un protocolo coordinado para el retorno seguro y saludable de las personas trabajadoras. Según los datos recabados en años anteriores, la mayoría de las personas trabajadoras no se reincorporan con el 100% de su aptitud laboral tras sufrir una incapacidad temporal, especialmente en patologías de media y larga duración.

El programa defiende que el retorno al trabajo no es solo un asunto exclusivo de la empresa o del empleado, sino un desafío estructural. Requiere de la intervención coordinada de la Autoridad Laboral, los Servicios de Prevención, la Inspección Médica y las Mutuas Colaboradoras. Según los organizadores, ante esta complejidad, la jornada reivindicará un año más la importancia de la figura del gestor de Casos de Retorno al Trabajo, una figura clave, actualmente ausente en el tejido laboral español, diseñada para facilitar la transición hacia la vida laboral activa de forma segura.

Según explica la directora del grupo SALUD-O de la UMH, Beatriz Martín del Río, “el retorno al trabajo tras una enfermedad prolongada no puede seguir siendo un proceso ciego o traumático. Necesitamos tender puentes científicos y prácticos entre la salud y la gestión empresarial”.

A diferencia de las jornadas técnicas convencionales, este encuentro apostará por el dinamismo, a través de una teatralización pedagógica en la que los diferentes agentes del ámbito laboral que intervienen en el proceso de retorno, escenificarán la realidad del proceso y las dudas más frecuentes a las que se enfrentan las empresas y las personas trabajadoras. Las personas asistentes podrán interactuar en tiempo real mediante un muro de consultas. El objetivo final es que la comunidad MARHTO y los profesionales asistentes no solo escuchen, sino que participen y co-creen una guía de soluciones y preguntas frecuentes (FAQs) que ayude a derribar barreras normativas y organizacionales actuales.