Miembros del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) han expuesto esta mañana sus propuestas durante la jornada de presentación de la XIII Semana de la Innovación en la Gestión Universitaria. La inauguración ha tenido lugar en el edificio Innova del campus de Elche y ha contado con la participación de la gerente de la UMH, Emma Benlloch; el vicerrector de Infraestructuras, Pedro Ginés Vicente Quiles; el vicegerente de Tecnologías de la Información, Tomás Sempere Gallar; y el director del Servicio de Calidad, David León Espí.

En esta decimotercera edición, 36 miembros del PTGAS han presentado un total de 30 propuestas, con iniciativas muy diversas que tienen como denominador común la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas y la mejora de la gestión universitaria.

Tras una primera fase de valoración, el Comité Asesor de Innovación analizará las propuestas admitidas y seleccionará el próximo 7 de octubre hasta un máximo de15 iniciativas finalistas. Cada una de ellas recibirá un premio de 700 euros y participará el 16 de octubre en la Jornada Outdoor, una actividad diseñada para favorecer la convivencia, la colaboración y el trabajo en equipo entre las personas participantes.

Posteriormente, las propuestas finalistas se presentarán ante un jurado, que seleccionará el 21 de octubre hasta un máximo de cuatro iniciativas ganadoras, que recibirán un premio adicional de 1.500 euros cada una. Además, se contempla la posibilidad de conceder un accésit de 500 euros.

Esta decimotercera edición adquiere un carácter estratégico clave al incardinarse de forma directa en el Plan AGILIZA (Plan Integral de Simplificación Administrativa y Modernización de la Gestión Universitaria 2026-2028), la iniciativa estratégica impulsada por el Rector y la Gerencia de la UMH. En esta ocasión, la recogida de propuestas ha alineado de forma prioritaria las ideas del personal con los objetivos del Plan, convirtiendo la experiencia directa y el talento del PTGAS en el motor de cambio para la eliminación de cargas burocráticas, la digitalización eficiente y la construcción de una universidad más ágil, innovadora y orientada al servicio de la comunidad universitaria.

Las propuestas presentadas en esta edición reflejan el compromiso del PTGAS con la mejora continua de la Universidad y abarcan ámbitos muy diversos. Entre ellas, destacan iniciativas relacionadas con la simplificación y agilización de procesos administrativos, la transformación digital y el desarrollo de nuevas herramientas y aplicaciones que faciliten el trabajo cotidiano.

La Semana de la Innovación en la Gestión Universitaria, gestionada por el Servicio de Calidad e impulsada por Gerencia, tiene como objetivo consolidar una cultura de innovación y mejora continua en la Universidad, dando voz al conocimiento y a la experiencia de las personas que forman parte del PTGAS. A través de sus propuestas, se busca identificar ideas con potencial para mejorar los servicios y la gestión universitaria y que, posteriormente, puedan convertirse en proyectos que aporten valor al conjunto de la comunidad universitaria.

La Semana de la Innovación se ha consolidado como un espacio en el que las personas que trabajan en la UMH pueden compartir ideas, proponer mejoras y convertir su experiencia del día a día en nuevas soluciones para la Universidad.