El director del Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH), Domingo Galiana, participará mañana jueves, 12 de junio, en el VIII Congreso Internacional sobre Aprendizaje, Innovación y Cooperación (CINAIC), que se celebra en Madrid. En este foro nacional sobre innovación educativa, Galiana presentará la conferencia Propuesta de certificación en Soft skills de la Universidad Miguel Hernández de Elche. La ponencia, elaborada junto a José Juan López Espín, Dolores López Martínez, María Amparo Calabuig Puig y Eleazara Núñez Gómez, detalla un novedoso sistema que está desarrollando la UMH para certificar las competencias transversales o soft skills de sus estudiantes y colectivo alumni. Este modelo responde a la creciente demanda del mercado laboral, que valora cada vez más habilidades como el pensamiento crítico, el trabajo en equipo, la comunicación o la adaptabilidad, complementarias a los conocimientos técnicos de cada titulación. La propuesta que se presentará en CINAIC busca establecer un marco estructurado y fiable para que el colectivo universitario pueda acreditar de forma oficial la adquisición y el dominio de estas competencias, mejorando así su empleabilidad y facilitando a las empresas la identificación del talento que mejor se ajuste a sus necesidades.

Esta iniciativa se enmarca en la trayectoria del Observatorio Ocupacional de la UMH en el ámbito del desarrollo y la formación en competencias profesionales. Desde su creación, el Observatorio Ocupacional ha sido pionero en la implementación de programas y en la publicación de guías y estudios destinados a potenciar la inserción laboral de la comunidad universitaria. Entre sus publicaciones más recientes en esta materia se encuentran las guías: Cómo adquirir competencias innovadoras (2023) o el manual para el Desarrollo de la competencia de Innovación en el estudiantado universitario (2022). De hecho, desde hace veinte años, el Observatorio Ocupacional realiza estudios sobre la importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad con publicaciones como Competencias profesionales en los titulados de la UMH (2006), + de 100 actividades para desarrollar competencias profesionales en el ámbito universitario (2006), En el camino hacia la Convergencia Europea: Guía docente para enseñar competencias profesionales (2007), o Competenciándote. 10 historias para desarrollar competencias profesionales (2010).

Además, el Observatorio Ocupacional de la UMH imparte de forma continua una amplia oferta formativa que incluye talleres específicos sobre autoconocimiento, networking o pensamiento crítico, así como programas más extensos como la Microcredencial en Competencias Profesionales, Empleabilidad y Emprendimiento.

Fuente imagen: UMH.