La Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) ha renovado el distintivo HR Excellence in Research, otorgado en el marco de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), tras superar con éxito la evaluación de la Comisión Europea. Esta acreditación internacional distingue a aquellas instituciones que ofrecen al personal investigador un entorno de trabajo justo, ético y estimulante.

Esta renovación confirma que la UMH cumple con los 40 principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Asimismo, consolida la política OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment), que garantiza procesos de selección públicos, transparentes y fundamentados en el mérito.

Mantener este sello europeo refuerza el atractivo de la UMH para captar y retener talento en todas las etapas de la carrera científica —desde quienes inician su trayectoria (R1) hasta el personal consolidado (R4)—. A su vez, posiciona a la Universidad en una situación de ventaja competitiva dentro de programas de financiación internacional como Horizon Europe, donde esta distinción es un factor clave e incluso un requisito de elegibilidad en diversas convocatorias.

El éxito de este procedimiento evaluador ha sido fruto del trabajo conjunto de vicerrectorados, servicios, unidades de gestión y representantes de la comunidad investigadora. Durante la fase de evaluación, un aspecto determinante fue la participación activa del propio personal científico en sesiones organizadas según las cuatro etapas de la carrera investigadora (R1-R4). Estos encuentros permitieron trasladar de primera mano la realidad del personal de la Universidad y contrastar la aplicación práctica de las políticas institucionales ante los evaluadores externos.

Toda la información relativa a la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores, el análisis GAP y los Planes de Acción de la UMH se encuentra disponible en la web oficial: https://hrs4r.umh.es/.